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更新于 8月7日

業(yè)務(wù)主管

5000-10000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)輸合同建材
(一)崗位職責(zé): 1、按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)并努力達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),完成合同洽談和簽訂工作; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作(投標(biāo)報(bào)價(jià)、路線勘察、運(yùn)費(fèi)測(cè)算等); 4、按照公司要求,與客戶保持良性溝通,及時(shí)催辦回款相關(guān)事宜, 5、做好客情維護(hù)工作,記錄客戶的建議及意見(jiàn),并及時(shí)向公司反饋; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-45歲; 2、持有C1及以上駕照; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通談判能力。 4、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件、了解銷售/運(yùn)輸合同常識(shí); 5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年相關(guān)崗位(建筑材料銷售、運(yùn)輸行業(yè)等)工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)薪資待遇:底薪+提成,具體面議。

工作地點(diǎn)

南昌新建區(qū)一劉集團(tuán)(江西分公司)

職位發(fā)布者

陸女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
江西凱盟運(yùn)輸有限公司
江西凱盟運(yùn)輸有限公司成立于2019年11月14日,是一家綜合服務(wù)型物流運(yùn)輸企業(yè),公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括普通貨物運(yùn)輸、貨運(yùn)代理服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)品)、物流信息咨詢服務(wù)等物流運(yùn)輸服務(wù),尤其是普貨(散裝水泥、礦粉以及熟料、煤炭等行業(yè))做到了省內(nèi)。公司自成立以來(lái)始終堅(jiān)持規(guī)范化管理、人性化服務(wù)的宗旨;以誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),時(shí)刻履行公司的承諾;從而為擴(kuò)大發(fā)展企業(yè)規(guī)模奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),通過(guò)我們不斷努力已經(jīng)建立起完整的管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系,并以“優(yōu)質(zhì)、安全、高效”的服務(wù)使公司迅速被社會(huì)各界廣泛認(rèn)可。經(jīng)過(guò)多年的奮斗公司已經(jīng)發(fā)展成為一家通過(guò)向大型企業(yè)提供生產(chǎn)所需的基礎(chǔ)性物流服務(wù),為終端客戶提供一體化的物流集成解決方案的綜合性、多功能的大型物流企業(yè),公司現(xiàn)有員工100余人,自有各類重型運(yùn)輸車輛100余輛,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。高素質(zhì)的員工和強(qiáng)大的運(yùn)輸能力為公司提供了與更多大型企業(yè)合作的機(jī)會(huì),現(xiàn)與:(江西省內(nèi))江西萬(wàn)年青水泥股份有限公司、余干縣商砼建材有限公司、江西泰和南方水泥有限公司、江西新干南方混凝土有限公司、江西黃金埠萬(wàn)年青水泥有限責(zé)任公司、江西春景鈣業(yè)有限公司、江西百澤實(shí)業(yè)有限公司、余干縣弘偉貿(mào)易有限公司等多家國(guó)企、大型物流企業(yè)、水泥公司、商砼公司建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的貨運(yùn)關(guān)系。以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、雄厚的實(shí)力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貨運(yùn)服務(wù)。公司成立以來(lái),一路披荊斬棘使公司逐漸壯大,2021年,江西凱盟運(yùn)輸有限公司將繼續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)的趨勢(shì),繼續(xù)秉承:安全高效,優(yōu)質(zhì)服務(wù),回報(bào)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)理念;誠(chéng)信為本、用心服務(wù)、客戶至上、互利共贏的服務(wù)理念;拒絕違章,善待生命的安全理念為宗旨,加強(qiáng)對(duì)服務(wù)范圍的縱深覆蓋,持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)密度,提高市場(chǎng)占有率。以科學(xué)管理為手段,以高素質(zhì)人才隊(duì)伍為基石,營(yíng)造“以人為本,文化管心,制度管人”工作氛圍。爭(zhēng)取未來(lái)跟隨行業(yè)趨勢(shì),打造成為國(guó)際的現(xiàn)代運(yùn)輸型企業(yè)
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