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崗位職責(zé) 1.非標(biāo)產(chǎn)線工裝項(xiàng)目規(guī)劃：深入了解客戶對(duì)非標(biāo)產(chǎn)線工裝的需求，精準(zhǔn)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑及交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。 2.任務(wù)分解與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：將項(xiàng)目任務(wù)合理分解至各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，明確各成員職責(zé)與工作要求，建立高效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期組織項(xiàng)目會(huì)議，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。 3.資源管理與調(diào)配：根據(jù)項(xiàng)目需求，合理規(guī)劃和調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的有效利用，避免資源浪費(fèi)與短缺，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。 4.進(jìn)度監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比計(jì)劃進(jìn)度與實(shí)際進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 5.質(zhì)量把控與交付驗(yàn)收：嚴(yán)格把控項(xiàng)目質(zhì)量，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程，對(duì)項(xiàng)目各階段成果進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保非標(biāo)產(chǎn)線工裝符合質(zhì)量要求。在項(xiàng)目完成后，組織項(xiàng)目交付驗(yàn)收工作，收集客戶反饋，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)產(chǎn)線工裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.專業(yè)技能：熟悉非標(biāo)產(chǎn)線工裝的設(shè)計(jì)、制造、安裝與調(diào)試流程，掌握項(xiàng)目管理工具與方法，如 PMP 項(xiàng)目管理知識(shí)體系、甘特圖、網(wǎng)絡(luò)圖等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。 4.溝通協(xié)作：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目任務(wù)。 5.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與管理能力。