崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前沿模型技術(shù)研究,包括LLM、多模態(tài)模型等算法的創(chuàng)新與迭代;
2、主導(dǎo)模型全生命周期管理:數(shù)據(jù)準(zhǔn)備→模型預(yù)訓(xùn)練→微調(diào)優(yōu)化→效果驗(yàn)證→模型推理部署;
3、研發(fā)模型增強(qiáng)技術(shù):RAG架構(gòu)設(shè)計(jì)、Agent技術(shù)開(kāi)發(fā)、模型蒸餾等技術(shù)突破;
4、構(gòu)建模型評(píng)估體系:設(shè)計(jì)自動(dòng)化評(píng)估方案,建立多維度評(píng)測(cè)指標(biāo);
5、技術(shù)文檔沉淀:撰寫(xiě)技術(shù)白皮書(shū)、API文檔及模型使用指南。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人工智能及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3 年以上模型研發(fā)/應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有深入研究過(guò)模型本體相關(guān)技術(shù)或增強(qiáng)技術(shù)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉模型微調(diào)、評(píng)估、部署、RAG 增強(qiáng)等相關(guān)技術(shù);
4、思路清晰,邏輯性強(qiáng),富有創(chuàng)造力和進(jìn)取精神,能獨(dú)立解決問(wèn)題;
5、具備能夠良好溝通能力,有責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度工作壓力。