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二、招聘崗位 采購經(jīng)理/主管 三、崗位職責(zé)（一）采購策略制定與執(zhí)行

1. 深入了解汽車行業(yè)市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并優(yōu)化采購策略，確保采購計(jì)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2. 負(fù)責(zé)采購預(yù)算的編制、執(zhí)行與監(jiān)控，有效控制采購成本，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)采購性價(jià)比的最大化。

（二）供應(yīng)商管理與開發(fā)

1. 建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考核和管理，確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交貨期和服務(wù)水平符合公司要求。
2. 積極開拓新的供應(yīng)商資源，不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，為公司引入更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和供應(yīng)商合作伙伴。

（三）采購項(xiàng)目管理與執(zhí)行

1. 主導(dǎo)重大采購項(xiàng)目的實(shí)施，從需求分析、供應(yīng)商篩選、談判簽約到訂單執(zhí)行、驗(yàn)收付款等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟進(jìn)和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2. 及時(shí)處理采購過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與供應(yīng)商之間的溝通與合作，保障采購業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行。

（四）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作

1. 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。
2. 與公司內(nèi)部銷售、研發(fā)、質(zhì)量等部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

四、任職要求（一）教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域采購工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車品牌主機(jī)廠采購項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）專業(yè)技能與能力

1. 熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)鏈，了解精品促銷品、汽車用品及文創(chuàng)禮品等產(chǎn)品的市場(chǎng)行情和采購流程，具備豐富的供應(yīng)商資源。
2. 具備較強(qiáng)的談判技巧和成本意識(shí)，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中爭(zhēng)取到最有利的采購條件。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，為采購決策提供有力支持。
4. 擁有出色的項(xiàng)目管理能力和問題解決能力，能夠高效地組織和推進(jìn)采購項(xiàng)目，及時(shí)處理采購過程中出現(xiàn)的各種問題。

（三）職業(yè)素養(yǎng)與品質(zhì)

1. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受較大的工作壓力。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
3. 誠實(shí)守信，品行端正，嚴(yán)格遵守公司的采購制度和職業(yè)道德規(guī)范。

五、福利待遇

1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供豐厚的薪酬回報(bào)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2. 完善的福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。
3. 廣闊的發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展階段，為員工提供豐富的晉升機(jī)會(huì)和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)。
4. 專業(yè)的培訓(xùn)體系：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，拓寬職業(yè)視野。