職位描述
品牌店專(zhuān)賣(mài)店連鎖店小米手機(jī)新零售
崗位職責(zé)：
1、熱愛(ài)零售工作，熟悉小米品牌以及了解行業(yè)市場(chǎng)，具有專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)；
2、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全面實(shí)施門(mén)店管理，確保門(mén)店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中；
3、切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在自己管理的門(mén)店得到貫徹、落實(shí)；
4、管理門(mén)店人員及新人進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售工作：
6、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況。
7、準(zhǔn)時(shí)參加公司召開(kāi)的各種相關(guān)工作例會(huì)及其它會(huì)議，并準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的傳達(dá)會(huì)議精神和公司下達(dá)的各種工作指示。
8、及時(shí)處理好門(mén)店的日常事務(wù)，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議、投訴作出裁決，對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
9、負(fù)責(zé)門(mén)店人員工作崗位調(diào)配、上班時(shí)間調(diào)動(dòng)和考勤、休假安排、思想工作、績(jī)效考核等。
任職資格：
1、有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力；
3、有良好的溝通和交際能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
4、熟悉各數(shù)碼產(chǎn)品，有多年店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者或有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、從事過(guò)其他行業(yè)，有過(guò)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
工作地點(diǎn)：將根據(jù)工作需要安排門(mén)店，廣佛地區(qū)小米之家門(mén)店，下面所示地點(diǎn)為面試地點(diǎn)
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)小米之家(鐘村天匯百匯店)
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廣東駿虹信息科技有限公司
廣東駿虹信息科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)廣東駿虹，GDJH），注冊(cè)資金1000萬(wàn)人民幣。在依托通訊行業(yè)的豐富資源和相關(guān)政策的扶持下，先后與大型國(guó)企、央企、上市公司、世界500強(qiáng)、金融機(jī)構(gòu)等開(kāi)展戰(zhàn)略合作，積極布局現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈生態(tài)發(fā)展，并通過(guò)接入小米、小米有品、華為、三大運(yùn)營(yíng)商的線下零售門(mén)店，建設(shè)成集“運(yùn)營(yíng)商資源賦能、商&貿(mào)、倉(cāng)&配、產(chǎn)業(yè)帶需&銷(xiāo)、信息&大數(shù)據(jù)服務(wù)、金融配套服務(wù)、線上線下O2O零售”等于一體的供應(yīng)鏈生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)商流、物流、信息流的三大維度互通與融合。企業(yè)使命——共筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，創(chuàng)享智慧生活企業(yè)精神——厚積薄發(fā)，砥礪前行核心價(jià)值——聚焦、專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新企業(yè)愿景——立足廣佛地區(qū)，輻射粵港澳大灣區(qū)，以智慧生活理念引領(lǐng)，以新一代信息技術(shù)、智慧生活生態(tài)鏈產(chǎn)品銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為業(yè)務(wù)主體，打造完整的產(chǎn)品融合服務(wù)、供應(yīng)鏈體系和智慧生活應(yīng)用，成為信息流通行業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域的一流企業(yè)。
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