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一、崗位職責： 1、負責學生的前期開發(fā)與維護，邀約家長帶學生來中心咨詢；接待家長及學生的到訪，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務； 2、為家長提供教育咨詢服務，對學生目前的學科狀況、學習方法、學習態(tài)度、學習習慣、家庭教育、心理素質(zhì)等進行全方位的了解并對學生進行測評，分析診斷學生的具體學習問題； 3、從滿足客戶需求的角度，結合納思提供的教育產(chǎn)品與服務，為客戶定制個性化的綜合教學輔導方案； 4、對簽約學生的教育教學過程進行跟蹤督導，維護客戶關系，提高客戶滿意度與忠誠度； 5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶，完成相應的招生計劃。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，看好教育行業(yè)的發(fā)展，熱愛教育和服務工作。 2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，表達能力強，熱愛溝通工作,敢于挑戰(zhàn)和突破自我。 3、真誠，有責任感，認可公司的發(fā)展理念,有良好的服務意識和團隊協(xié)作意識，服從公司安排。 4、工作經(jīng)驗：有銷售經(jīng)驗、顧問經(jīng)驗、能承受一定的工作壓力和抗挫心理，親和力強，具有團隊協(xié)作能力，教育相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、上班及休息時間： 上班時間：9:00-18:00 休息安排：周一休息，加班可換休假。 四、薪酬待遇 5000底薪（無責3500）+豐厚提成+津貼+成單獎+年終獎，（人均月薪 9000+，最高年薪 30萬)。 五、員工福利及職位福利 完善的晉升機制、激勵機制、培訓體系，豐富多樣的福利體系： 1、五險、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪病假、加班補助。 2、績效獎金、年終獎、優(yōu)秀獎、新人獎。 3、公費旅游、節(jié)日福利、豐富的團建、娛樂活動、生活關懷等等。 4. 入職后系統(tǒng)培訓學習：基礎業(yè)績技能常規(guī)培訓、定期大型培訓、家庭教育培訓、高考志愿填報培訓。 六. 晉升機制：咨詢師—儲備咨詢主管—咨詢主管一校長