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崗位職責(zé)： 1.制度建設(shè)與執(zhí)行。負(fù)責(zé)擬定和完善財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)內(nèi)控制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 2.預(yù)算編制與調(diào)整。結(jié)合單位發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)，組織編制年度預(yù)算草案，合理安排各項(xiàng)收支預(yù)算，并在預(yù)算執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化； 3.會(huì)計(jì)核算組織。負(fù)責(zé)組織開展日常會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬簿，進(jìn)行賬務(wù)處理，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 4.財(cái)務(wù)報(bào)表編制。負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析； 5.財(cái)務(wù)信息披露。負(fù)責(zé)做好向相關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)信息的專項(xiàng)工作，確保信息披露的及時(shí)性和合規(guī)性； 6.資金管理。負(fù)責(zé)編制單位資金的使用計(jì)劃，確保資金安全、高效運(yùn)行； 7.資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)健全和完善單位資產(chǎn)管理制度，組織開展資產(chǎn)清查、登記、核算和評(píng)估等工作，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符，同步做好對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、使用和處置等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。 任職要求： 1.年齡一般不超過40周歲，具備8年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉政府會(huì)計(jì)核算方法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練操作各類辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重效率管理，對(duì)工作有極高的熱情； 4.具有優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達(dá)能力，注重細(xì)節(jié)管理，做事細(xì)心認(rèn)真； 5.具備招聘崗位所需的其他條件。