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工作職責： 1、作為區(qū)域后續(xù)管理梯隊核心力量培養(yǎng)； 2、在公司的不同部門之間進行輪崗，以熟悉各部門的主要職責、技能，例如快遞網(wǎng)點、轉(zhuǎn)運中心的各操作環(huán)節(jié)輪崗學習，職能部門歷練； 3、在輪崗期間，協(xié)助管理部分項目，深入了解公司的運營，主要涉及到市場銷售及網(wǎng)絡管理部門，拜訪客戶、了解快遞行業(yè)市場、快遞網(wǎng)點運營模式和考核項目等； 4、輪崗學習期間通常會接受包括領導力、企業(yè)文化、業(yè)務技能等在內(nèi)的全方位培訓，定期會有工作匯報，根據(jù)自己的觀察和理解，提供工作分析意見和改進建議，通過快遞行業(yè)全流程數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控、分析，為網(wǎng)點提供支持； 5、輪崗結(jié)束后，管培生會根據(jù)個人意愿和公司需求進行定崗，專注于特定的業(yè)務領域； 崗位要求： 1、本科及以上學歷（僅接受23及24屆畢業(yè)生）； 2、溝通、表達能力強；服務意識強烈，吃苦耐勞； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，學習能力強； 4、接受浙江省內(nèi)工作調(diào)動，接受單休 薪酬福利： 1、員工福利：每年定期體檢、按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），完善的培訓及晉升體系； 2、節(jié)假日（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）公司均發(fā)放福利，團建、旅游活動；