工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心日常人資工作的統(tǒng)籌,與業(yè)務(wù)部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)等;
2、負(fù)責(zé)人員配置統(tǒng)籌,包括招聘渠道管理,員工招聘實施,臨時工外包的協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
3、入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等基礎(chǔ)工作管理;勞動關(guān)系,用工風(fēng)險的管控及相關(guān)事項處理;
4、參與公司績效管理、績效工作的落地推進(jìn),自有員工及臨時工的考勤管理等工作;
5、企業(yè)文化等相關(guān)活動、培訓(xùn)的對接,其他人資相關(guān)工作承接。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少3年以上人事工作經(jīng)驗;快遞物流行業(yè)優(yōu)先;
2、擅長招聘、員工關(guān)系模塊,具有勞動用工風(fēng)險管控意識;
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、全勤獎、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建