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1. 業(yè)務(wù)人員：5名 2. 輻射服務(wù)片區(qū)：鐵西區(qū) 于洪區(qū) 和平區(qū) 沈河區(qū) 皇姑區(qū) 大東區(qū) 沈北新區(qū) 渾南區(qū) 3. 薪資待遇：3500元/月（試用期）試用期過后繳納沈陽市社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）。 4. 業(yè)務(wù)管理：預(yù)計(jì)1名業(yè)務(wù)輻射1-2個(gè)片區(qū)餐飲終端門店，負(fù)責(zé)回訪以開發(fā)終端門店，新店開發(fā)，記錄收集產(chǎn)品質(zhì)量信息。 5. 激勵(lì)方式： 1） 新開店獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)每月制定新開店目標(biāo)設(shè)定任務(wù)(完成既定目標(biāo)給予獎(jiǎng)勵(lì)） 2） 新品拓展開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：在維護(hù)已開發(fā)餐飲終端門店如新增產(chǎn)品，獎(jiǎng)勵(lì)3-5元/件，上不封頂。 3） 基礎(chǔ)提成與現(xiàn)有業(yè)務(wù)保持一致 6． 績(jī)效考核： 1） 設(shè)立1000元績(jī)效考核，根據(jù)每月實(shí)際完成任務(wù)比例發(fā)放，提高員工積極性。 2） 每日拜訪家數(shù)25家-30家，根據(jù)片區(qū)內(nèi)大小既定拜訪頻率，單店預(yù)計(jì)每周至少一次回訪（舟普軟件手機(jī)打卡）。 3） 每日走店必須達(dá)到要求數(shù)量，并做好回訪記錄，周例會(huì)總結(jié)。