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1.崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)市場拓展，做好上下級之間的串聯(lián)對接，完成公司規(guī)定的目標(biāo)業(yè)績?nèi)蝿?wù)，并能有計(jì)劃的自己開展工作； （2）對內(nèi)制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程等； （3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂合同、對外與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等； （4）與現(xiàn)場執(zhí)行人員的積極配合和溝通保證項(xiàng)目后期執(zhí)行細(xì)節(jié)順利進(jìn)行； （5）項(xiàng)目的選擇，前期的介入，商務(wù)談判，合作洽談，項(xiàng)目進(jìn)行中服務(wù)的協(xié)調(diào)； （6）及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并提交相關(guān)工作報(bào)表； （7）積極關(guān)注政府政策、行業(yè)動態(tài)，遵循公司制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 2.任職要求： （1）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；、 （2）形象氣質(zhì)良好，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，善于察言觀色，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力； （3）有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； （4）公司在成都，但需適應(yīng)全國范圍內(nèi)的出差。 （5）有文化旅游、展會活動等市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.薪酬構(gòu)成： （1）崗位基礎(chǔ)薪酬； （2）同時根據(jù)項(xiàng)目回款情況按季度發(fā)放項(xiàng)目獎金，年底發(fā)放項(xiàng)目提成，團(tuán)隊(duì)綜合績效獎等，公司提供餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等福利。