1. 根據(jù)部門實際情況,在公司整體制度、政策的框架內(nèi)推進部門內(nèi)部相關(guān)制度及流程優(yōu)化;
2. 負責(zé)部門KCP報表更新,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析預(yù)警,提供建設(shè)性意見及優(yōu)化點;
3. 負責(zé)部門關(guān)鍵任務(wù)的跟蹤、檢查、落地;
4. 監(jiān)督各類行政流程的執(zhí)行情況,確保各項流程的正常運行;
5. 負責(zé)推動部門組織氛圍建設(shè)及宣傳工作;
6. 根據(jù)公司管理要求,處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)支持;
7.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè);具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強、細致;較強的文字功底;英語較好;