1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建招聘體系,起草、修訂和完善招聘相關(guān)制度、流程:
2、負(fù)責(zé)公司行政工作的執(zhí)行、管理,人員招聘,團(tuán)隊(duì)建設(shè),處理員工關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)安排人員面試、復(fù)試、錄用、入職工作,負(fù)責(zé)招聘效果的分析;
4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)及檔案的管理
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)爭議的管理
6、執(zhí)行績效管理工作,確保有效落實(shí)
7、制定并執(zhí)行人事管理制度及工作流程
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮:
2、具備5年以上大型企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)型企業(yè)優(yōu)先考慮;
3、擅長渠道開發(fā)、人才測評(píng)工具、體系搭建;
4、抗壓能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
5、要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好交際、應(yīng)變能力以及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
6、具備人力資源管理師證書,即中級(jí)職稱;
7、形象氣質(zhì)佳。
薪酬福利:
1、薪資:6k~7k;繳納五險(xiǎn)一金
2、工作時(shí)間:上午8:30~12:00 下午 2:00~ 5:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休息;
3、生日紅包,節(jié)日福利。