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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)崗位招聘，快速滿(mǎn)足各部門(mén)招聘需求； 2、維護(hù)各招聘渠道，建立符合公司業(yè)務(wù)形態(tài)的招聘渠道體系； 3、組織人才甄選、面試及入職跟進(jìn)，簡(jiǎn)歷企業(yè)人才庫(kù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事宜。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年及以上制造業(yè)崗位招聘實(shí)操工作； 2、熟練掌握人才甄選技能方法，熟悉招聘的全流程，有研發(fā)、設(shè)備、工藝等相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、熟悉人力資源6大模塊，有基本的勝任力； 4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，邏輯分析能力較強(qiáng)； 福利： （1）入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)； （2）新員工入職免費(fèi)提供體檢；正式工每年定期安排體檢； （3）餐補(bǔ)：工作日提供午餐餐補(bǔ)（12元/餐），加班連續(xù)超過(guò)3小時(shí)，額外提供餐補(bǔ)； （4）住宿：公司為外地員工提供職工宿舍（內(nèi)有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間）； （5）交通：公司為員工上下班提供便捷的免費(fèi)交通車(chē)服務(wù)； （6）每年6-8月份發(fā)放高溫津貼和防暑藥品，員工生日、節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或慰問(wèn)品； (7）話(huà)補(bǔ)：?jiǎn)T工享受移動(dòng)、電信話(huà)費(fèi)套餐優(yōu)惠及話(huà)費(fèi)補(bǔ)助； （8）假期：享受?chē)?guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)假期（入職滿(mǎn)一年享受帶薪年休假）； （9）冬、夏兩季，免費(fèi)發(fā)放多套工作服和崗位勞保用品； （10）入職后可以享受優(yōu)惠購(gòu)車(chē)福利。 （11）每年度享受薪資普調(diào)。