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一、【招聘崗位】 前臺接待： 餐飲酒店招聘門迎 工作內(nèi)容 1.迎接客人：門迎人員需在崗位上站立服務(wù)，微笑迎接每一位進(jìn)入餐廳的客人，并向他們致意問候。 2.服務(wù)客人：為入店客人講解酒店相關(guān)服務(wù)套餐，為客人提供指引，認(rèn)真回答客人的詢問，盡量滿足客人合理的要求。 3.樹立形象：始終保持旺盛的服務(wù)熱情，為餐廳樹立良好的形象。 4.反饋信息：及時(shí)向上級匯報(bào)客人的意見和建議，特別是對食品和服務(wù)的反饋。 5.協(xié)助其他部門：在必要時(shí)，協(xié)助其他部門（如前臺、客房、餐飲等）處理突發(fā)事件，確?？腿藵M意度。 突發(fā)事件處理：遇突發(fā)事件，如客人投訴、意外受傷等，需及時(shí)妥善處理，并向上級匯報(bào)。 二、【職位要求】 1.高中及以上學(xué)歷； 2.具備積極的服務(wù)態(tài)度、溝通能力和應(yīng)變能力。 3.五官端正，身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 4.無不良記錄和嗜好； 5.具有餐飲行業(yè)工作者優(yōu)先； 6.上班時(shí)間： 9:30-14:00 16:30-21:00 （上下班具體時(shí)間按照服務(wù)人員在崗位完成具體任務(wù)而定。） 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 特麗亞酒店服務(wù)崗綜合工資4000-6000元/月，實(shí)行提成工資制，多勞多得，入職后酒店根據(jù)崗位評定初、中、高級服務(wù)員工，包食宿。 試用期3個(gè)月，薪資3000； 轉(zhuǎn)正底薪3000-3500(部門經(jīng)理視試用期表現(xiàn)情況定）+績效（200-500）+年終獎(jiǎng)；綜合薪資4000-6000； 四、【崗位福利待遇】 1.公休3天，入職滿一年正式員工可每年增加5天帶薪休假； 2.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 300-1000元/年不等的教育補(bǔ)貼； 3.員工本人和直系親屬在酒店用餐享受9折優(yōu)惠 （高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 4.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】 （經(jīng)競聘考核后可參與公司管理崗競聘） 途徑一：吧臺收銀/門迎一服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)—樓層經(jīng)理—大堂/后堂/值班經(jīng)理-—店經(jīng)理； 途徑二：吧臺收銀/門迎--銷售專員--銷售經(jīng)理--婚禮策劃經(jīng)理； 職能部門（人力資源部、行政管理部、銷售部；婚禮策劃部、企宣運(yùn)營部、綜合管理部等）。