1.負責本項目每月考勤的制作與核對;
2.執(zhí)行公司制度,招聘項目基層員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)薪、離職、請、調(diào)休假、獎罰申請等工作;
3.負責本項目新進員工入職手續(xù)的辦理,介紹公司的企業(yè)文化,并對新員工進行入職引導;
4.項目基層員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,人員檔案的建立與管理,員工人事信息管理與員工檔案的更新及維護;
5.負責項目月度報告、品質(zhì)整改報告類相關(guān)表單的整理及匯總,并按期提交;
6.配合項目完成日常物料的申購工作,負責對固定資產(chǎn)等辦公設備進行盤存、管理和維護,并配合各部門完成各類物品的申購工作;
7.負責與區(qū)域事業(yè)部/本項目其它部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
8.配合項目經(jīng)理對本項目行政事務管理;