職位描述
一、崗位職責(zé):
1、組織擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、組織分解董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的工作規(guī)劃,明確時(shí)間,責(zé)任到人。
3、撰寫(xiě)年度總結(jié)工作報(bào)告,總結(jié)分析,向董事長(zhǎng)做出匯報(bào)。
4、按照董事長(zhǎng)指示組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。
5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)決議,向責(zé)任人轉(zhuǎn)達(dá)工作安排。
6、監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行,并擁有業(yè)務(wù)流程的獎(jiǎng)懲權(quán)限。
7、組織制定公司管理制度和流程,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),監(jiān)督實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)高管人員的績(jī)效評(píng)估、審批。
董事長(zhǎng)助理實(shí)習(xí)期滿后獨(dú)立負(fù)責(zé)獨(dú)立事務(wù)部或分子公司經(jīng)營(yíng)。
二、任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)匹配度高者可放寬至本科。
2、年齡35-42歲。
3、企業(yè)高管5年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
三、薪酬待遇:
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,清晰的職業(yè)發(fā)展通道,合理的薪酬調(diào)整及激勵(lì)機(jī)制。
四、公司福利:
1、工作時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(朝九晚六)、周末雙休;
2、法定福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年休假;
3、自有福利:節(jié)日禮品、福利品、團(tuán)建、定期健康體檢;
4、可口的下午茶、我們自己的健身房、充滿綠植的辦公環(huán)境、和諧的工作氛圍。