崗位職責:
1、及時掌握門店的運營情況,發(fā)現潛在問題,及時匯報,并給出合理性解決方案,確保各門店正常、高效地運營;
2、門店管理系統(tǒng)化,規(guī)范銷售流程,實現公司各項年度經營指標:門店銷售額及銷售數據分析、會員用戶管理、資產管理及增減門店合理性等業(yè)績指標;
3、及時掌握行業(yè)最新動態(tài),針對營銷環(huán)境重大變化制定應變對策,制定公司競爭策略并實施;
4、負責門店日常銷售行政管理,提出門店激勵方案、培訓體系及績效考核方案并負責推進落地實施;
5、推廣公司的品牌文化,監(jiān)督市場推廣工作:節(jié)慶活動、促銷活動、新產品上市、營銷方案推廣、終端形象等。
任職要求:
1、年齡在25-35歲之間,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖門店營運管理實戰(zhàn)經驗,同崗位工作經驗優(yōu)先;
3、愛崗敬業(yè),數據分析能力極強,抗壓能力極強,執(zhí)行與落地能力極強,有經營思維。