職位描述
商業(yè)建筑工程施工管理暖通工程給排水工程房建工程建筑設(shè)計建筑設(shè)備安裝裝飾裝修
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開發(fā)部對待開發(fā)物業(yè)進行評估排房，參與對設(shè)計、施工單位、材料和設(shè)備供應(yīng)商的考察評選和招（議）標(biāo)事宜；
2、協(xié)助責(zé)任方辦理各項證照、備案等法律要求的建設(shè)手續(xù)，與開發(fā)部共同辦理水、電、氣等物業(yè)配套工程手續(xù)，
并協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系；
3、及時提出各種招標(biāo)立項計劃、設(shè)計出圖計劃及材料立項計劃，并督促相關(guān)部門完成；
4、組織圖紙會審，提出優(yōu)化和合理化建議，審批施工組織設(shè)計、施工方案等；
5、按批準(zhǔn)的項目總進度計劃，審核工程的計劃并監(jiān)督實施，組織各相關(guān)施工單位的工程實施，確保工程進度計劃的完成；
6、及時編制甲控材料設(shè)備需求計劃，審核施工單位提出的甲控材料的需求計劃，并督促相關(guān)部門完成；對施工材料進行現(xiàn)場驗收并備案資料；
7、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)管理施工過程中工程質(zhì)量、進度、成本及安全文明施工工作，協(xié)調(diào)和處理好各方面的關(guān)系，及時處理施工過程出現(xiàn)的問題；
8、精準(zhǔn)編制竣工決算書，隨時掌握預(yù)算成本，實際成本。
9、負(fù)責(zé)組織運營部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行工程隱蔽驗收（如土建砌體、地暖、給排水、強弱電、消防、空調(diào)、裝飾基層）等專業(yè)工程驗收及交付運營的竣工驗收；
10、負(fù)責(zé)對施工單位的工作進行全面監(jiān)督管理，規(guī)劃、實施細(xì)則和周報、月報等；
11、編制施工相關(guān)資金需求計劃。參與集團資金平衡會，參與工程造價的動態(tài)管理，負(fù)責(zé)按工程進度、工程量和工程質(zhì)量提出工程款的支付報表，并向上級部門申報；
12、參與新材料、新技術(shù)、新工藝的考察、研究及推廣應(yīng)用；
13、負(fù)責(zé)工程相關(guān)合約、施工技術(shù)文件資料整理、歸檔和項目信息管理工作；
14、負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位向運營移交，協(xié)助督促施工單位配合維保部做好保修期內(nèi)的維修整改工作；
15、與開發(fā)部共同做好與街道辦、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門和物業(yè)的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、年齡:30-45周歲
3、專業(yè):工程管理、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)教育經(jīng)歷
4、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
5、能力素質(zhì):宏觀把控能力、引導(dǎo)本部門工作，熟悉集團戰(zhàn)略管理工作，有較強的戰(zhàn)略管理，集團管理能力；良好的責(zé)任心、顧全大局、愛崗敬業(yè)、系統(tǒng)思維、合作、成就動機。
職位福利：包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金
工作地點
陜西省西安市雁塔區(qū)雁翔路99號交大科技園開元孵化器5號樓2層二樓
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職位發(fā)布者
趙軒藝/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
西安坤逸商業(yè)運營管理有限責(zé)任公司坤逸酒店集團成立于2012年，注冊資金3000萬元，公司具有獨立的法人資格，現(xiàn)有員工500余人?！袄ひ荨北形鞅焙裰氐娜宋奈幕橙“僬塾鼗赜峦鼻暗狞S河精神，立足西北、放眼全國、不斷超越，逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團。公司在發(fā)展中博眾家之長，創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國飯店協(xié)會會員單位，始終堅持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受，堅持以高質(zhì)量、高績效、高回報的經(jīng)營管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開心的投資回報。公司“不拘一格選人才”，吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才，并用事業(yè)、機制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊伍?！袄ひ荨币匀藶楸?，將員工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中；用管理專業(yè)化、經(jīng)營市場化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營銷、管理人才；用先進的企業(yè)文化凝聚團隊；用科學(xué)的制度管理員工，讓員工成長和公司發(fā)展同步“雙贏”?！袄ひ荨北小伴_拓、創(chuàng)新、誠信、守諾”的經(jīng)營宗旨，著眼于廣闊的市場，堅持“人才專業(yè)化、市場全球化、營銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略，致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競爭力，力爭在未來四年將酒店市場拓展到西北各省會城市及各地級城市，管理酒店數(shù)進入百店行列，并不斷向成熟化、規(guī)?；?、多元化邁進！
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