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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1-1.8萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理會(huì)員運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定所管轄區(qū)域的酒店經(jīng)營(yíng)方針、策略和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理、成本指標(biāo),全面提高所管轄區(qū)域的酒店服務(wù)質(zhì)量和管理水平,不斷提高酒店經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益; 2、確立所管轄區(qū)域酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年),發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定所管區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并指揮實(shí)施; 3、按照公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)向上級(jí)提供完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的建議; 4、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域酒店的市場(chǎng)拓展,人力資源開發(fā)和財(cái)務(wù)管控工作; 5、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全、食品、衛(wèi)生、治安及消防等管理工作; 6、帶領(lǐng)所管轄區(qū)域酒店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查所管轄酒店的管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 7、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔、推薦酒店中高層管理人員,搭建好區(qū)域人員梯隊(duì); 8、全面監(jiān)督、控制區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果全面責(zé)任。 任職條件: 1、有3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡30-40歲; 2、抗壓能力強(qiáng)、計(jì)劃3.性強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng); 3、帶動(dòng)區(qū)域各門店做好運(yùn)營(yíng)工作,進(jìn)行大客戶的開拓和維護(hù),提升業(yè)績(jī),達(dá)成預(yù)算指標(biāo)。
職位福利:包吃、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

西安市雁塔區(qū)雁翔路99號(hào)天駒大廈坤逸酒店集團(tuán)

職位發(fā)布者

趙軒藝/招聘專員

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公司Logo西安坤逸商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司
坤逸酒店集團(tuán)成立于2012年,注冊(cè)資金3000萬元,公司具有獨(dú)立的法人資格,現(xiàn)有員工500余人?!袄ひ荨北形鞅焙裰氐娜宋奈幕橙“僬塾鼗赜峦鼻暗狞S河精神,立足西北、放眼全國(guó)、不斷超越,逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)。公司在發(fā)展中博眾家之長(zhǎng),創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時(shí)光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國(guó)飯店協(xié)會(huì)會(huì)員單位,始終堅(jiān)持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,堅(jiān)持以高質(zhì)量、高績(jī)效、高回報(bào)的經(jīng)營(yíng)管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開心的投資回報(bào)。公司“不拘一格選人才”,吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才,并用事業(yè)、機(jī)制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍?!袄ひ荨币匀藶楸荆瑢T工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中;用管理專業(yè)化、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營(yíng)銷、管理人才;用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì);用科學(xué)的制度管理員工,讓員工成長(zhǎng)和公司發(fā)展同步“雙贏”?!袄ひ荨北小伴_拓、創(chuàng)新、誠(chéng)信、守諾”的經(jīng)營(yíng)宗旨,著眼于廣闊的市場(chǎng),堅(jiān)持“人才專業(yè)化、市場(chǎng)全球化、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個(gè)性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力,力爭(zhēng)在未來四年將酒店市場(chǎng)拓展到西北各省會(huì)城市及各地級(jí)城市,管理酒店數(shù)進(jìn)入百店行列,并不斷向成熟化、規(guī)模化、多元化邁進(jìn)!
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