崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定所管轄區(qū)域的酒店經(jīng)營(yíng)方針、策略和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理、成本指標(biāo),全面提高所管轄區(qū)域的酒店服務(wù)質(zhì)量和管理水平,不斷提高酒店經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益;
2、確立所管轄區(qū)域酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年),發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定所管區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并指揮實(shí)施;
3、按照公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)向上級(jí)提供完善酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的建議;
4、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域酒店的市場(chǎng)拓展,人力資源開發(fā)和財(cái)務(wù)管控工作;
5、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全、食品、衛(wèi)生、治安及消防等管理工作;
6、帶領(lǐng)所管轄區(qū)域酒店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查所管轄酒店的管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔、推薦酒店中高層管理人員,搭建好區(qū)域人員梯隊(duì);
8、全面監(jiān)督、控制區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果全面責(zé)任。
任職條件:
1、有3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡30-40歲;
2、抗壓能力強(qiáng)、計(jì)劃3.性強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
3、帶動(dòng)區(qū)域各門店做好運(yùn)營(yíng)工作,進(jìn)行大客戶的開拓和維護(hù),提升業(yè)績(jī),達(dá)成預(yù)算指標(biāo)。
職位福利:包吃、每年多次調(diào)薪