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更新于 6月7日

內(nèi)容營(yíng)銷 抖音大平臺(tái)五險(xiǎn)高薪發(fā)展多

4000-6000元
  • 太原小店區(qū)
  • 長(zhǎng)風(fēng)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音快手小紅書賬號(hào)推廣電商
崗位職責(zé)
  • 深入理解公司產(chǎn)品功能模塊的價(jià)值、優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景及目標(biāo)用戶痛點(diǎn)。
  • 根據(jù)目標(biāo)用戶畫像和平臺(tái)特性,規(guī)劃不同平臺(tái)(如微信公眾號(hào)深度解析、抖音短視頻演示、小紅書種草筆記、知乎問(wèn)答)的內(nèi)容形式、主題和發(fā)布節(jié)奏。
  • 核心產(chǎn)出: 圍繞產(chǎn)品功能模塊,創(chuàng)作和制作多種形式的、強(qiáng)推銷導(dǎo)向的內(nèi)容,包括但不限于:
    • 深度解析文章: 詳細(xì)介紹功能原理、優(yōu)勢(shì)、使用指南、最佳實(shí)踐。
    • 短視頻賬號(hào)推廣: 生動(dòng)演示功能操作流程、解決用戶痛點(diǎn)場(chǎng)景、展示效果對(duì)比。
    • 社群互動(dòng)內(nèi)容: 圍繞功能發(fā)起話題討論、問(wèn)答、挑戰(zhàn)賽,引導(dǎo)用戶參與和體驗(yàn)。
  • 建立并追蹤與產(chǎn)品功能推廣直接相關(guān)的核心指標(biāo)
  • 定期分析內(nèi)容表現(xiàn)數(shù)據(jù),識(shí)別高轉(zhuǎn)化率的內(nèi)容類型、主題、發(fā)布渠道和時(shí)機(jī)。
  • 基于數(shù)據(jù)洞察,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略、創(chuàng)意方向和運(yùn)營(yíng)手段,提升內(nèi)容對(duì)產(chǎn)品功能推廣的轉(zhuǎn)化效率。
三、任職要求
  • 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、中文、廣告或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 2年以上運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功通過(guò)內(nèi)容推廣具體產(chǎn)品或功能的案例。
  • 對(duì)產(chǎn)品有強(qiáng)烈的好奇心和理解能力,能快速學(xué)習(xí)并消化復(fù)雜的產(chǎn)品信息。
  • 深刻理解主流社交媒體平臺(tái)(如微信、抖音、小紅書、知乎、B站等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、內(nèi)容調(diào)性和用戶偏好。
  • 結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)烈的“銷售”意識(shí),內(nèi)容創(chuàng)作以驅(qū)動(dòng)用戶行動(dòng)(了解、試用)為目標(biāo)。
  • 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

太原市-小店區(qū)-平陽(yáng)路街道長(zhǎng)風(fēng)街705號(hào)30層,抖老板

職位發(fā)布者

李敏/招聘官

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