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1. 全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)及管理，包括但不限于銷(xiāo)售管理、售后管理、物流運(yùn)輸協(xié)調(diào)等，上傳下達(dá)公司相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)等監(jiān)督落實(shí)、執(zhí)行，確保門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2. 全面負(fù)責(zé)店面人員管理：負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、考勤、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等方面管理，同時(shí)提升店面人員銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)能力，調(diào)動(dòng)店面人員工作積極性以便于達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3. 全面負(fù)責(zé)店面形象管理：負(fù)責(zé)店面樣品上新下市、飾品擺放、整潔衛(wèi)生等管理； 4. 市場(chǎng)信息收集與分析：負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，以便及時(shí)調(diào)整門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5. 數(shù)據(jù)分析與管理：負(fù)責(zé)分析門(mén)店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并按期上報(bào)總經(jīng)理，包括但不限于銷(xiāo)售額、毛利額、費(fèi)用額、人效、店效等，確保門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 6. 客戶(hù)關(guān)系管理?：負(fù)責(zé)協(xié)助店面銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)管理，維護(hù)店面大客戶(hù)及老客戶(hù)，積極處理店面客訴及建議，提升顧客滿(mǎn)意度，確保門(mén)店的客資增長(zhǎng)率； 7. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)、成本費(fèi)用控制等管理； 負(fù)責(zé)緊急事件處理，以確保店面正常運(yùn)營(yíng)。

任職資格：

1. 形象好氣質(zhì)佳（酌情），年齡27-37歲最佳，男女不限，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)最佳；實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富學(xué)歷可放寬； 2. 從事過(guò)全屋定制類(lèi)行業(yè)3年以上相關(guān)工作，有店面管理（店長(zhǎng)）或店面銷(xiāo)售或做過(guò)全屋定制設(shè)計(jì)管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 未進(jìn)行過(guò)頻繁跳槽；例如：3年換2個(gè)工作單位，特殊情況除外； 4. 對(duì)行業(yè)認(rèn)可，對(duì)本公司有基礎(chǔ)認(rèn)知，進(jìn)行過(guò)簡(jiǎn)單了解，與公司及企業(yè)文化適配度較高，適應(yīng)能力強(qiáng)，能盡快適應(yīng)企業(yè)文化； 5. 抗壓能力強(qiáng)，能承受短期無(wú)業(yè)績(jī)心里壓力； 6. 喜歡銷(xiāo)售類(lèi)工作；