職位描述
人力資源培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.深入了解公司各部門、各崗位的培訓(xùn)需求，為培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供依據(jù)；
2.根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施；
3.協(xié)助開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)；
4.收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋意見，及時(shí)整理和分析，與相關(guān)部門和培訓(xùn)講師溝通，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)效果；
5.協(xié)助部門完成人力資源相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-3年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立授課或課程開發(fā)案例優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)和演示能力。
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工作地點(diǎn)
連云港海州區(qū)納福集團(tuán)(江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司)
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江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司旗下?lián)碛卸鄠€(gè)從事人力資源服務(wù)、外包服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)健康、職業(yè)培訓(xùn)等公司，稱為納福集團(tuán)。納福集團(tuán)創(chuàng)始于2001年，致力于成為外包服務(wù)行業(yè)引領(lǐng)者，以滿足各類外包服務(wù)需求為核心目標(biāo)，為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的外包服務(wù)解決方案。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，已建立起一套集"資源開發(fā)—優(yōu)化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業(yè)外包服務(wù)體系。納福集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)包含生產(chǎn)外包、現(xiàn)代服務(wù)外包、現(xiàn)代物流外包、機(jī)械外包、獵聘、人力資源戰(zhàn)略咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、商學(xué)院等多個(gè)服務(wù)模塊。目前擁有三十余家分支機(jī)構(gòu)，遍布江蘇、海南等省份，近兩百人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，年服務(wù)客戶300余家，服務(wù)勞動(dòng)者3萬余名。作為連云港市乃至蘇北地區(qū)的人力資源標(biāo)桿企業(yè)，公司秉持"納賢才、促就業(yè)、福社會(huì)、促和諧"的企業(yè)精神，以“讓更多的人在合適的崗位上快樂的工作著”為使命，以促進(jìn)人力資源合理配置為要?jiǎng)?wù)，積極為勞動(dòng)者和企業(yè)建立紐帶，促進(jìn)培訓(xùn)和就業(yè)，踐行社會(huì)責(zé)任。
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