工作職責:
1. 抖音 / 小紅書全鏈路投流(60%)--?獨立制定分平臺策略,每周調(diào)優(yōu)流量分配,確保 ROI。?
抖音:搞定「家長焦慮」(厭學 / 親子沖突)和「青少年焦慮和情緒等問題」(考試壓力 / 手機成癮)視頻加熱、直播間投流,定向精準人群,降低咨詢預約成本。?
小紅書:從爆文冷啟動到聚光推廣,用「測評 / 案例」類筆記吸引家長,搜索廣告攔截「兒童心理」需求,提升私信咨詢轉(zhuǎn)化率。?
2. 賬戶精細化運營(30%)?
每日盯盤:CTR、CVR、單客成本等核心數(shù)據(jù),24 小時內(nèi)優(yōu)化素材 / 落地頁 / 客服話術(shù)。
創(chuàng)意迭代:和設(shè)計團隊高頻測試口播、劇情等素材形式,建高轉(zhuǎn)化素材庫,延長素材生命周期。?
3. 數(shù)據(jù)復盤與策略迭代(10%)?
每周出報告,提煉「開學季家長咨詢激增」「考試周青少年內(nèi)容熱」等規(guī)律,提前規(guī)劃節(jié)點投放。?
協(xié)同咨詢師優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路,比如嵌入「兒童心理篩查量表」提升留資率。?
任職要求:(3 個硬條件 + 2 個加分項)?
1.三年投流經(jīng)驗,至少 1 年抖音 / 小紅書實戰(zhàn),有兒童教育 / 青少年心理 / 醫(yī)療健康領(lǐng)域案例。
2.獨立操盤能力:能從 0 到 1 搭投流體系,玩轉(zhuǎn)巨量千川、小紅書聚光,懂「家長端教育關(guān)鍵詞定向」「青少年端興趣標簽投放」。?
3.數(shù)據(jù)分析力:用 Excel/Power BI 做轉(zhuǎn)化漏斗表,快速定位問題(比如小紅書搜索流量少但質(zhì)量高,馬上擴量)。?
優(yōu)先考慮有以下經(jīng)驗人選:?
1.做過 K12 教育推廣(懂作業(yè)拖延、師生沖突等痛點)或兒科心理門診引流(熟悉 ADHD 篩查等專業(yè)術(shù)語)。?
2.懂教育 / 醫(yī)療廣告合規(guī),能避開「療效承諾」等紅線。?