国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責(zé)： 1、對(duì)于學(xué)員學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)科知識(shí)情況、輔導(dǎo)需求的綜合分析把握，為每位學(xué)員定制一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)方案。 進(jìn)行課前備課，出具課堂講義、練習(xí)題、月測(cè)試卷、階段學(xué)習(xí)情況總結(jié)，并把相應(yīng)資料及時(shí)交與審核老師審查歸檔。 進(jìn)行一對(duì)一授課，根據(jù)學(xué)生知識(shí)接受度、學(xué)習(xí)狀態(tài)，靈活調(diào)節(jié)講課方式，重在調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性和學(xué)習(xí)效率。建立并保持與學(xué)生粘稠度，致力于學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)提升。 2、在課外時(shí)間，有規(guī)劃的進(jìn)行學(xué)科知識(shí)鞏固和學(xué)科水平提升，不斷精進(jìn)學(xué)科能力。 3、同各部門(mén)密切配合，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行學(xué)科知識(shí)和考試動(dòng)態(tài)等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提供教育幫扶。 4、積極參與校區(qū)、部門(mén)、教研組組織的各類(lèi)活動(dòng)。其中包含校區(qū)組織的學(xué)生課外活動(dòng)、講座，部門(mén)內(nèi)部的磨課，教研組的研發(fā)活動(dòng)、輪訓(xùn)、教能比賽等，在各類(lèi)活動(dòng)中，鍛煉自身的綜合能力。針對(duì)學(xué)?；顒?dòng)、學(xué)科研發(fā)等，創(chuàng)新性的提出方案。 5、參與課外自習(xí)室陪讀工作，進(jìn)行學(xué)生課業(yè)檢查、紀(jì)律管理、疑難解答。 二、薪酬福利： 我們提供： 1、有力的薪資體系：基本薪資+課時(shí)費(fèi)用（按階段計(jì)課時(shí)費(fèi)，多勞得）+陪讀工資+教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，平均薪資4500元以上。工資每月20日銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。 2、制度上的安全感：簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。 3、豐富的團(tuán)建活動(dòng)：每年公費(fèi)旅游，選擇精品路線-繁忙工作之余，和小伙伴們賞景怡情；開(kāi)辦盛大年會(huì)，五星酒店場(chǎng)地，豐富獎(jiǎng)品發(fā)送；每月舉辦生日會(huì)，小伙伴們一起慶生；各校區(qū)組織的外出采摘、踏游等活動(dòng)。 4、充足的休息休假：享有雙休八小時(shí)工作制，節(jié)假日有相應(yīng)假期，工作滿一年享有5天帶薪年休假，所有休息休假可以靈活調(diào)休?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假一應(yīng)俱全。 5、健全的福利： 在春節(jié)、元旦、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，征集大家意見(jiàn)，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。 三、培訓(xùn)晉升機(jī)制： 同程大學(xué)是“黃埔軍校”，擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)、孵化、文化傳承的職責(zé)。同程大學(xué)針對(duì)各個(gè)崗位，定制培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)、定期能力提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為每位員工的職業(yè)提升提供能動(dòng)力。 1、新人階段：屬于試用期帶薪培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)++學(xué)科知識(shí)細(xì)致梳理+講課能力磨練+工作流程培訓(xùn)； 2、成長(zhǎng)階段：個(gè)性化教學(xué)案例學(xué)習(xí)+各階段教學(xué)思路培訓(xùn)+教學(xué)大綱研究+學(xué)科知識(shí)能力、授課能力的短板提升+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 3、儲(chǔ)備晉升階段：管理思路與管理能力培訓(xùn)+晉升崗位具體能力加強(qiáng)培訓(xùn)。 四、晉升渠道： ?1、學(xué)術(shù)方向：致力于學(xué)科學(xué)術(shù)研究，隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累、學(xué)科研究深入，給予每位教師教學(xué)能力考核評(píng)級(jí)，培養(yǎng)教研團(tuán)隊(duì)的骨干力量和名師。 普通教研老師------3A教研老師----5A教研老師-----研發(fā)教授---首席產(chǎn)品官 2、管理方向：針對(duì)在基層崗位中凸顯出來(lái)的有管理思路、管理能力的教研老師，轉(zhuǎn)型到教研部及分校區(qū)的管理崗位。 教研老師---教研主管----分校校長(zhǎng) 晉升機(jī)制：1、學(xué)校正處于上市階段，發(fā)展平臺(tái)廣闊，大力儲(chǔ)備及培養(yǎng)各崗位中堅(jiān)力量，特別是各級(jí)管理崗位；2、管理崗位晉升基本從基層員工中選撥，能者上庸者下，每年都有兩次以上的競(jìng)選機(jī)會(huì)；3、員工自行選擇未來(lái)發(fā)展方向。 五、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)科知識(shí)扎實(shí)者優(yōu)先考慮； 2、非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，若有輔導(dǎo)班代課經(jīng)驗(yàn)或豐富家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學(xué)習(xí)，善于溝通表達(dá)者優(yōu)先考慮。