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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的管理工作； 2、需要理解業(yè)務(wù)基礎(chǔ)并評估團(tuán)隊(duì)的人員狀況及需求，快速達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，完成工作效率提升，團(tuán)隊(duì)搭建、體系建設(shè)； 3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 4、根據(jù)各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好工作提醒和把控。 5、制定工作績效考核體系，包括績效工具、方法、績效目標(biāo)梳理，過程監(jiān)控及結(jié)果運(yùn)用等； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備英語基礎(chǔ)聽寫溝通能力的優(yōu)先； 2、3年以上HRBP崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)。 3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 4、具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力； 5、具有親和力，有著強(qiáng)烈目標(biāo)感，做事細(xì)心耐心； 6、具有高度的工作熱情和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，能承受較大的工作壓力。