崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌公司行政、人力資源全盤工作,制定部門年度計劃;
2. 搭建并完善招聘、考核、培訓(xùn)等制度,優(yōu)化組織架構(gòu);
3. 主導(dǎo)員工關(guān)系管理,處理勞動爭議,提升員工滿意度;
4. 管控行政預(yù)算,統(tǒng)籌辦公環(huán)境、后勤服務(wù)及大型活動;
5. 協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對外接待工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.三年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.熟悉企業(yè)行政、人力資源全模塊工作流程;
3.抗壓能力強,能靈活處理突發(fā)事件,服務(wù)意識強,注重工作細(xì)節(jié)。