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1、按月/季/年度，幫助店鋪制定并完成銷售目標(biāo)。 2、新開店鋪支持:協(xié)助新開店員工及店長(zhǎng)梳理日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作對(duì)接及流程;（開業(yè)前-中-后期全盤運(yùn)營(yíng)） 3、重點(diǎn)店鋪支持:樹立標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列)等多維度提升，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 4、問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)問(wèn)題店鋪進(jìn)行診斷分析并制定解決方案，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 5、培訓(xùn)效果跟進(jìn):進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，確保培訓(xùn)工作實(shí)施的有效性; 職位要求: 1、1年以上運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感有，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、具備責(zé)任心，使命必達(dá)，對(duì)新鮮事物接受能力強(qiáng)，面對(duì)困難有堅(jiān)韌的耐性; 4、能適應(yīng)出差需求。 5、熱愛運(yùn)動(dòng)，入職后需參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)。