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更新于 3月6日

海外印尼分公司業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(工作地點:印尼的雅加達(dá))

1.5-2萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

東南亞培訓(xùn)印尼語馬來語快速消費品日化零售/批發(fā)
職責(zé):(此崗位工作地點在印尼分公司雅加達(dá))
1. 市場拓展與管理 負(fù)責(zé)印尼市場直銷業(yè)務(wù)方面的現(xiàn)有經(jīng)銷商團(tuán)隊的支持與服務(wù) 負(fù)責(zé)印尼市場直銷業(yè)務(wù)方面的新團(tuán)隊及新市場開發(fā) 定期評估經(jīng)銷商業(yè)務(wù)表現(xiàn),制定改進(jìn)銷售計劃并推動執(zhí)行。 2. 培訓(xùn)與團(tuán)隊賦能 擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)講師,針對經(jīng)銷商及分公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及市場政策,產(chǎn)品知識、銷售技巧、業(yè)務(wù)流程,獎金制度等培訓(xùn); 構(gòu)建當(dāng)?shù)氐氖袌黾芭嘤?xùn)團(tuán)隊,設(shè)計并落地本地化培訓(xùn)方案,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。 3. 跨區(qū)域協(xié)作與溝通 協(xié)調(diào)總部與東南亞分公司的業(yè)務(wù)對接,確保政策、產(chǎn)品信息高效傳達(dá); 處理跨文化溝通問題,維護(hù)公司與經(jīng)銷商關(guān)系。 4. 數(shù)據(jù)分析與策略制定 定期整理銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢及競品分析、市場新的模式(線上&線下)方案,形成報告提交總部; 協(xié)助總部業(yè)務(wù)總監(jiān)制定本地化市場策略,推動銷售目標(biāo)達(dá)成。 5. 問題解決與反饋 快速響應(yīng)市場突發(fā)問題(如客訴、合規(guī)風(fēng)險等),提出解決方案并同步總部; 協(xié)助分公司業(yè)務(wù)合規(guī)性,確保符合總部及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。
任職要求: 技能: ? 語言能力:英文、中文、印尼文/馬來文流利(書面及口語); ? 工具技能:精通Office(Excel數(shù)據(jù)透視表/PPT制作/Word報告撰寫);熟練使用Zoom等線上會議及培訓(xùn)工具 ? 行業(yè)經(jīng)驗:直銷/快消行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,或東南亞直銷市場經(jīng)驗優(yōu)先 ? 培訓(xùn)能力:具備獨立設(shè)計課程、授課及效果評估經(jīng)驗。 軟性素質(zhì): ? 跨文化敏感度:熟悉東南亞文化差異,擅長多元團(tuán)隊協(xié)作; ? 溝通影響力:能通過演講、談判快速建立信任,推動決策落地; ? 抗壓與適應(yīng)力:適應(yīng)高頻次出差(每月約50%時間在外),靈活應(yīng)對突發(fā)狀況。 額外技能及資源背景(非必須): ? 熟悉東南亞電商模式; ? 熟悉東南亞社交媒體營銷模式; ? 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具使用,以及AI相關(guān)工具使用經(jīng)驗; ? 有當(dāng)?shù)刂变N及團(tuán)隊的市場及人脈資源;
其他要求: ? 學(xué)歷:本科及以上(或當(dāng)?shù)赝燃墑e),市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; ? 需持有有效護(hù)照,無跨國出行限制; ? 對直銷行業(yè)合規(guī)及當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)有基本認(rèn)知。

工作地點

廣州天河區(qū)富力盈力大廈

職位發(fā)布者

伍女士/HR

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廣州億城電子商務(wù)有限公司成立于2019年,是一家主營新生代草本健康飲品,并結(jié)合社交新零售理念進(jìn)行推廣運營的新型互聯(lián)網(wǎng)公司。自有健康飲品品牌“億方本草”,匠心專注健康本身,深訪本草源頭,穿越中國原始生態(tài),建設(shè)一線制作生態(tài),只希望每一款送達(dá)用戶的產(chǎn)品都蘊含著傳統(tǒng)本草精粹,重新定義潮流健康與現(xiàn)代養(yǎng)生。隨著“私域流量”的迅速崛起,我們及時把握潮流,創(chuàng)新性地將社交電商與養(yǎng)生產(chǎn)品有機(jī)結(jié)合,務(wù)求帶來更有價值的產(chǎn)品及服務(wù),為新一代消費者創(chuàng)造更愉悅的養(yǎng)生體驗。公司福利: 1.五險一金、雙休、彈性上下班、法定節(jié)假日、帶薪年假(10天起); 2.節(jié)日禮金、年度體檢、年度旅游; 3.按照制度或崗位性質(zhì)提供各類補(bǔ)貼,不定期舉行團(tuán)建活動及下午茶活動; 4.部分崗位提供出國培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,依據(jù)業(yè)績及考核情況發(fā)放年度獎金。
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