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更新于 6月6日

硬件開發(fā)高級工程師(主控方向)

2.5-4萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化
崗位職責:
1:負責工業(yè)機器人驅(qū)控一體控制器的硬件競品分析、各家技術(shù)方案研究;
2:制定具體硬件控制架構(gòu)方案、主導(dǎo)詳細方案設(shè)計與優(yōu)化、主導(dǎo)元器件選擇、原理圖及PCB設(shè)計; 3:配合嵌入式軟件工程師進行樣機調(diào)試; 4:制定硬件測試方案、分析測試結(jié)果及問題整改; 5:負責機器人控制器產(chǎn)品的硬件可靠性設(shè)計、測試及認證; 6:配合進行研發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn),持續(xù)跟蹤產(chǎn)品生命周期問題; 7:負責對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)文件的編寫及歸檔。 8:配合制定機器人控制器產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范、推動制定公司機器人控制器技術(shù)標準、對主流機器人控制器方案進行分析整理。
崗位要求:
1:本科及以上學(xué)歷,電子、電氣、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè),5年以上工業(yè)機器人控制器或主流工控板卡硬件開發(fā)量產(chǎn)經(jīng)驗,具備芯片層級硬件開發(fā)能力; 2:熟悉國內(nèi)外主流工業(yè)機器人或其他工控領(lǐng)域主控制器系統(tǒng)硬件架構(gòu),具有驅(qū)控一體控制器開發(fā)經(jīng)驗為佳; 3:具備豐富的元器件知識,熟悉各類SoC、MPU,MCU,F(xiàn)PGA硬件設(shè)計,有Xilinx SoC、TI SoC以及國產(chǎn)SoC芯片層級開發(fā)經(jīng)驗為佳; 4:熟悉工業(yè)機器人相關(guān)功能安全標準,具備豐富的功能安全硬件開發(fā)經(jīng)驗為佳; 5:熟練使用各類軟件如Altium Designer、Cadence、Multisim、Eplan P8等,具備豐富的原理圖和PCB設(shè)計經(jīng)驗,具有多層電路板設(shè)計經(jīng)驗; 6:熟悉各類高速接口電路設(shè)計(USB、HDMI、PCI、Ethernet、Switch等) 7:熟悉各類低速接口電路設(shè)計(PWM、RS232\485、SPI、I2C、EtherCat等) 8:熟悉機器人控制器產(chǎn)品的各項標準,具備工控行業(yè)硬件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗和第三方認證、整改測試經(jīng)驗; 9:熟練使用萬用表、示波器、波形發(fā)生器、邏輯分析儀等硬件調(diào)試設(shè)備,熟練操作各類EMC相關(guān)設(shè)備以及型式試驗設(shè)備; 10:具備良好的團隊合作精神及快速學(xué)習(xí)能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點

上海浦東新區(qū)新松機器人

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽)人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團隊成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會從多角度對人力資源各模塊進行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累,深諳人才特征,可以提供精準的人才解決方案。公司官方公眾號:微信搜索“智引人才”。
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