職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
5、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
6、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
7、員工各項福利的審核與管理;
8、員工五險繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
9、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等勞動關系專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有本地經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。