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職位介紹： 這是一個(gè)復(fù)合型職業(yè)：是泰康和高凈值客戶之間的橋梁，是所有資源的整合者和鏈接者,產(chǎn)品：信托，基金，年金，車險(xiǎn)，團(tuán)險(xiǎn)，月子中心，墓地，養(yǎng)老社區(qū)等15個(gè)版塊 崗位職責(zé)： 1.公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)，帶客戶參觀超體，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷達(dá)成促單 2.根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作 3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理和信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā) 4.組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā) 5.實(shí)體依托：全國(guó)36家連鎖形式養(yǎng)老社區(qū)、泰康同濟(jì)醫(yī)院、仙鶴湖紀(jì)念園、京山農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)體參觀 【任職要求】 1、年齡25~45周歲，本科及以上學(xué)歷，過(guò)往年收入12萬(wàn)+； 2、1-2年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 【晉升空間】 1.公司關(guān)注員工發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定發(fā)展規(guī)劃 2.管理路線：客戶營(yíng)銷經(jīng)理--業(yè)務(wù)主管--部門經(jīng)理--營(yíng)銷總監(jiān)； 3.透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。 上班時(shí)間：8：30--16:30 周末雙休、 法定節(jié)假日休 、年休15天、彈性打卡 職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、大牛帶隊(duì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、無(wú)需坐班 職位亮點(diǎn)：雙休、法休、福利健全、晉升透明、收入不封頂、 收入構(gòu)成：底薪+職業(yè)津貼+FYC（傭金）+方案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，HWP基本法收入公開(kāi)透明 除了保險(xiǎn)法，HWP項(xiàng)目還是基本法，薪資和晉升都是公開(kāi)的，收入結(jié)構(gòu)＝底薪+津貼+FYC+方案+基本法···， 金領(lǐng)計(jì)劃：有12萬(wàn)/20萬(wàn)年薪可以簽進(jìn)合同的， M、Y計(jì)劃：優(yōu)質(zhì)新人引進(jìn)，無(wú)責(zé)底薪8000、12000、15000、20000、火熱招募中，薪酬管理涉及的內(nèi)容比較多，具體可以面談，