不接受薪資結(jié)構(gòu)和月休6天的請(qǐng)勿投遞?。?!
工資內(nèi)容:
1、根據(jù)公司各部門用人需求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù);
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,定期刷新、職位更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試;
3、招聘網(wǎng)站維護(hù)、開(kāi)拓各種招聘渠道、招聘渠道效果分析;
4、每日統(tǒng)計(jì)當(dāng)日招聘數(shù)據(jù)表、每月統(tǒng)計(jì)招聘月報(bào)表;
5、定期深入與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才需求溝通,做好人員內(nèi)部協(xié)調(diào);
6、應(yīng)聘人員初試、面試后跟進(jìn);
7、協(xié)助辦理入職手續(xù)和溝通安置,幫助新入職員工融入團(tuán)隊(duì);
8、新員工入職引導(dǎo)、介紹;
任職資格:要求有過(guò)招聘經(jīng)驗(yàn),可以是實(shí)習(xí)過(guò)幾個(gè)月,年齡30周歲以下
福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)、團(tuán)建、晉升空間大
工作時(shí)間:早9:00—晚6:00 月休六天
薪資:底薪2600-3000,提成300-500/人,階梯式提成