崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)辦事處的招聘策略,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求;
2、管理和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
3、維護(hù)和拓展招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播;
4、參與人才市場調(diào)研,提供人才市場分析報告。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先/2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、建材、建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,具備出色的人才評估能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、熟練使用Office辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)。