崗位職責:
1. 負責公司銷售團隊的招聘工作,確保團隊人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和人才梯隊的建設(shè)。
2. 制定招聘策略,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,吸引合適的候選人。
3. 招聘流程的執(zhí)行,包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排、候選人評估及反饋等。
4. 與部門負責人緊密合作,了解部門招聘需求,為團隊招聘合適的人才。
崗位要求:
1. 有相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。常年只招一個崗位的經(jīng)紀人
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠快速理解部門招聘需求,有效匹配人才。
3. 良好的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 熟練使用各種招聘渠道和招聘工具,具備一定的市場人才分析能力。
5.會辦公軟件的基礎(chǔ)使用
薪資待遇:5000元+提成 早8:30到晚17:30 午休1個半小時 節(jié)假日休息