職位描述
通信HCSP
崗位要求：
1、年齡21-28周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，通信類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、會(huì)使用office辦公軟件，喜歡從事技術(shù)方向的工作；
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題的能力；
4、具備勤奮好學(xué)，吃苦耐勞的精神，工作踏實(shí)穩(wěn)定；
5、5G相關(guān)項(xiàng)目涉及全國(guó)，需要接受出差安排。面試通過(guò)后，公司統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)項(xiàng)目，實(shí)習(xí)過(guò)后轉(zhuǎn)正，可以繼續(xù)留在實(shí)習(xí)地，也可以選擇回戶(hù)籍所在地或去公司其它項(xiàng)目地。
目前公司項(xiàng)目地覆蓋：云南、四川、貴州，重慶。
空間大，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，晉升快，漲薪快。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)四大運(yùn)營(yíng)商和華為、中興等廠商5G設(shè)備開(kāi)通與調(diào)測(cè)，排除通訊故障；4G/5G網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)測(cè)試，執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，提供相關(guān)技術(shù)支持。
薪資待遇：
帶薪實(shí)習(xí)3000-4000元；轉(zhuǎn)正后中級(jí)工程師5000-9000元；
高級(jí)工程師11000-15000元；專(zhuān)家級(jí)工程師15000元+ 。
入職滿(mǎn)2個(gè)月后，公司統(tǒng)一安排考取華為5G中級(jí)工程師認(rèn)證。
五險(xiǎn)一金、月休四天、法定節(jié)假日休息、提供住宿、話補(bǔ)、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)等。
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工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)諾亞方城23F整層
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
四川集吉丫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司集吉丫網(wǎng)絡(luò)作為專(zhuān)業(yè)的通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)一體化的公司擁有成都高新區(qū)，金牛區(qū)雙職場(chǎng)介入了各種類(lèi)型的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)，服務(wù)范圍涵蓋了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的高、中、低的各種層面，既有高端的專(zhuān)題優(yōu)化、端到端優(yōu)化，又有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)代維等，具有豐富的、全面的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，并擁有完備的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化隊(duì)伍，以及自主開(kāi)發(fā)的多種網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工具。在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)研究方面，集吉丫網(wǎng)絡(luò)一直處于行業(yè)中的領(lǐng)先地位，并擁有多項(xiàng)優(yōu)化技術(shù)方面的專(zhuān)利。集吉丫網(wǎng)絡(luò)具備多年網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)整改和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)全網(wǎng)優(yōu)化和道路測(cè)試優(yōu)化有成熟的解決方案，多年來(lái)一直緊跟中國(guó)移動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)優(yōu)化思路，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。集吉丫網(wǎng)絡(luò)是移動(dòng)集團(tuán)公司關(guān)于“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集中化、精英化”指導(dǎo)方針的堅(jiān)決貫徹者，始終強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化對(duì)于網(wǎng)優(yōu)工作的重要性，追求網(wǎng)優(yōu)工作閉環(huán)管控和整體支撐方面達(dá)到高度信息化程度；強(qiáng)調(diào)集中化分析對(duì)于提升專(zhuān)家資源效率和有效處理問(wèn)題的重要性，在優(yōu)化項(xiàng)目中廣泛應(yīng)用集中分析形式，并創(chuàng)立二線專(zhuān)家支持中心集中負(fù)責(zé)網(wǎng)優(yōu)疑難問(wèn)題分析；在對(duì)通信運(yùn)營(yíng)商的人才培養(yǎng)方面，始終以實(shí)際提升培養(yǎng)對(duì)象網(wǎng)優(yōu)工作技能為目標(biāo)，采用教練式、跟蹤式、被委托等手段，切實(shí)為運(yùn)營(yíng)企業(yè)網(wǎng)優(yōu)人才精英化做出貢獻(xiàn)！
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