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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常物流運(yùn)輸?shù)膮f(xié)調(diào)與安排，確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中； 2、跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài)，及時(shí)處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題，確保物流流程順暢； 3、與供應(yīng)商、承運(yùn)商及客戶保持良好溝通，協(xié)調(diào)運(yùn)輸計(jì)劃，優(yōu)化物流成本； 4、負(fù)責(zé)物流單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入，確保信息準(zhǔn)確無誤； 5、協(xié)助倉庫管理，確保庫存與發(fā)貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 6、處理客戶投訴及異常情況，提供解決方案并跟進(jìn)處理結(jié)果； 7、定期匯總物流數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行物流成本分析及優(yōu)化； 8、完成上級(jí)交辦的其他物流相關(guān)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流操作流程及運(yùn)輸管理； 技能要求： 1、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 2、熟悉ERP系統(tǒng)或物流管理系統(tǒng)的操作者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理突發(fā)情況； 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密配合； 6、其他要求：有駕駛證者優(yōu)先，能夠適應(yīng)偶爾的加班或出差。 薪酬福利 1、薪資待遇：根據(jù)面試溝通情況及個(gè)人能力，提供具有競(jìng)爭力的薪資待遇，具體面議。 2、福利待遇： a、 五險(xiǎn)一金：入職即繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障； b、雙休、法定節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日及雙休日； c、業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和公司業(yè)績，提供豐厚的業(yè)績獎(jiǎng)金； d、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長； e、員工培訓(xùn)：定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。