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★任職要求： 1、有小學語文教師資格證，工作態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強； 2、師范專業(yè)畢業(yè)，一類本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、有1年以上授課、輔導經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、語言表達能力強，善于與學生和家長進行溝通； 5、課堂教學充滿激情、富有感染力，能夠啟發(fā)孩子的思維； 6、負責學生的課堂管理及教學、教研等方面的工作； 7、熟悉學生的生活及學習特點，善于觀察學生的問題，并能提出行之有效的解決方案。 ★薪酬待遇： 1、同行業(yè)極具競爭力的薪酬體系； 2、五險一金+通訊補助+交通補助+住房補助+帶薪年假+績效獎金+年終獎等等； 3、休假福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假7-15天、帶薪暑假12-15天，超長春節(jié)假期（免去春運痛苦）等等帶薪假期； 4、完善的培訓、晉升機制，只要您有能力，我們就有平臺供您發(fā)揮，發(fā)展空間將無限可能； 5、員工子女或親屬入校就讀享有相應折扣。 ★培訓體系： 理論：接受公司總部安排的《中小學教材》等理論知識培訓，初步了解武漢市課外培訓市場； 實踐：由有豐富經(jīng)驗的一線在職名師親臨指導授課加培訓； 分享：團隊優(yōu)秀的教師分享授課經(jīng)驗，指引新伙伴少走彎路，快速復制成功方法。 ★晉升體系： 1、入職新人→初級教師→中級教師→高級教師→學科帶頭人 2、學科帶頭人→教學主管→校區(qū)負責人