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工作經(jīng)歷： 1.5年及以上同崗位經(jīng)驗； 2.擁有生產(chǎn)制造等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擁有中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有從零到一的財務體系搭建及財務管理深度優(yōu)化相關實操經(jīng)驗。 崗位技能： 1.能夠熟練使用ERP、鼎捷易飛財務系統(tǒng)、office等辦公軟件； 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，執(zhí)行力強； 3.具有一定的抗壓能力和良好的心理素質(zhì)； 4.具有較好的學習能力和團隊合作意識，能快速適應新工作； 5.具有較強的目標感和攻堅克難的決心毅力，擅于工作計劃和總結復盤，工作思路清晰。 6.英語4級及以上，有良好的聽說讀寫能力。 工作內(nèi)容： 1.收款及客戶管理：制定客戶分層管理方案，多維度分析客戶回款情況，給出管理建議并跟蹤回款改善事項落地； 2.管理報表&財務報表分析：協(xié)助搭建及完善管理報表和財務報表套表模板，負責月度財務分析報告的編制； 3.預算編制：協(xié)助搭建預算模版，組織各業(yè)務部門開展預算編制工作，匯總完成分業(yè)務類型集團年度預算報表的編制； 4.滾動預測：每月更新全年分月財務滾動預測結果，并總結業(yè)績達成等風險提示； 5.結賬統(tǒng)籌及檢查：每月跟蹤結賬進度，定期進行賬務檢查，及時發(fā)現(xiàn)核算問題并跟蹤整改落地； 6.資金管理：協(xié)助搭建資金預算、資金計劃等模版并推動落地，有效把控資金風險，提高資金使用效率； 7.稅務管理：總結行業(yè)稅務管理要點，尋找稅籌空間，提示稅務風險，提出優(yōu)化方案并推動落地； 8.業(yè)績評價：參與各部門業(yè)績評價，從財務數(shù)據(jù)層面給出合理建議，協(xié)助人力制定并落實有效的績效評價和激勵方案； 9.完成領導交辦的其他工作。