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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面“鐵打的營盤”工作推進(jìn)和落地，周度評價和閉環(huán)管理； 2、負(fù)責(zé)公司1MIS客訴類型問題的分析、策劃、控制和改善； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面過程質(zhì)量改善和提升的策劃，推進(jìn)和評價管理工作； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面制造過程質(zhì)量問題的對接和反饋和處置及閉環(huán)工作； 5、針對制造過程中出現(xiàn)的不良召集相關(guān)人員進(jìn)行分析，確定問題原因并制定處理措施； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量問題的改善工作并監(jiān)督跟蹤實施結(jié)果； 7、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)區(qū)域不良及投訴進(jìn)行匯總，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，并組織改善和提升； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉焊接、涂裝、裝配工藝的優(yōu)先； 2、熟練掌握質(zhì)量五大工具及QC七大手法的應(yīng)用； 3、兩年及以上機械、電氣、液壓、汽車等行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。