工作職責(zé)及內(nèi)容:
- 協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施年度發(fā)展規(guī)劃,完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
- 分管研發(fā)部、生產(chǎn)部、品管部、資材部和管理部,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道;
- 指導(dǎo)分管部門工作,優(yōu)化工作流程,負(fù)責(zé)部門經(jīng)理的培訓(xùn)、考核和能力提升,并對(duì)分管工作績(jī)效負(fù)責(zé),著重點(diǎn)包括:
a)新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改善;
b)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制;
c)質(zhì)量合格率及客訴控制;
d)供應(yīng)商管理和采購(gòu)成本控制;
e)優(yōu)化制度流程、員工隊(duì)伍建設(shè)和環(huán)保安全管理;
f)IWAY及GONOGO等體系建設(shè)及其符合性。
- 分析評(píng)估分管部門工作過程的變動(dòng)情況,包括工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件單價(jià)等,處理重大技術(shù)質(zhì)量問題及環(huán)保安全等突發(fā)事件,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
- 完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、質(zhì)量管理、法律標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí);
了解企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí);具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。