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崗位職責： 1.負責開發(fā)跟進公司提供客戶資源-------- 來自阿里國際站（Top3）的詢盤接待、回復；實現(xiàn)轉化； 2.利用公司海外倉（香港倉、法國倉、俄羅斯倉等）優(yōu)勢資源，開拓針對性的市場及客戶； 3.匹配一定的客戶資源并開拓新渠道和新市場，為核心客戶、核心市場持續(xù)賦能，提升核心客戶合作粘性實現(xiàn)商業(yè)共贏； 4.通過公司的系統(tǒng)培訓具備大客戶的洽談、溝通、合作的流程思路； 任職要求： 1、英語CET-4、英語口語流利；本科及以上學歷，國際貿易、外語外貿等相關專業(yè)；優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也考慮； 2、特招有小語種優(yōu)勢人員：俄語業(yè)務；對海外國家風土人情有一定的了解和認知 2、熟悉外貿流程，有一定的外貿工作經(jīng)驗，； 3、具備良好的溝通能力、良好的邏輯思維能力，有對目標負責的強烈執(zhí)行力和驅動力； 4、有無人機、電子消費類等B2B從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 5、接受短期外派出差的 公司情況及福利待遇： 1、團隊情況：現(xiàn)有100余人（國內銷售部、海外業(yè)務部、跨境電商部、供應鏈部、物流部、倉儲部、財務部、人力資源部、市場營銷部、研發(fā)部、技術部、生產(chǎn)部）； 2、擁有成熟的全球化海外倉儲平臺（深圳、中國香港、俄羅斯、西班牙、法國），完善的海外售后中心部（深圳、中國香港、美國德克薩斯州和德國法蘭克福全球四個售后中心），及創(chuàng)建海外分公司的成熟規(guī)劃 3、2012年進入無人機行業(yè)，對行業(yè)市場信息了解深入，擁有豐富的行業(yè)資源，良好的發(fā)展前景； 4、完善的崗位晉升機制，晉升通道：銷售-高級銷售-產(chǎn)品線負責人-產(chǎn)品線合伙人--企業(yè)合伙人。 5、培訓體系：完善的入職培訓體系（內部：成熟的導師制度、工廠產(chǎn)品培訓、行業(yè)市場信息培訓、銷售技巧、內部成長分享會；外部：崗位專業(yè)技能學習培訓、行業(yè)專題講座培訓） 6、成熟的薪酬體系：底薪+KPI獎金+提成+年底達標分紅，具體面議； 7、年底獎金：結合KPI分數(shù)及目標完成情況，有豐厚的年終獎金激勵； 8、入職即購買五險一金；公司提供公寓式的住宿環(huán)境（空調、熱水器、冰箱、洗衣機等） 9、節(jié)假日：結合國家法定假日放假； 10、團隊氛圍：扁平化管理，團隊平均年齡26-30歲，每天放著好聽的音樂,不定期的下午茶時間；秉承“快樂工作，認真生活”的態(tài)度 11、豐厚的激勵項目：年度免費體檢、國內外旅游、團隊團建、房補激勵、豪車激勵、豐厚的年終獎金； 如果你想有一個更大的平臺和發(fā)展的空間，歡迎加入我們，我們提供一個與奮斗者“共同成長、分享成果、取得成就”的平臺！