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崗位職責(zé)：有經(jīng)驗的人可以聊五五開 1、利用電話對公司互聯(lián)網(wǎng)廣告獲取的意向客戶進(jìn)行回訪（意向客戶，易開單）； 2、進(jìn)行客戶的邀約和談判 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 4、豐富的后臺引流支持平臺資源（完全沒有資源的顧慮，豐富的客戶資源足以讓你時間滿滿，口袋滿滿） 5、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺，并由資深培訓(xùn)導(dǎo)師階段性的對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)； 6、針對優(yōu)秀員工每年進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升綜合能力及基礎(chǔ)管理能力； 二、福利待遇 1、底薪無責(zé)4000+提成20-40%（0-2萬 20% 2-4萬 25% 4-6萬 30% 6萬 40%）+高額獎金高至11000元+五險一金（有經(jīng)驗的人可以聊55開） 平均月收入2w 2、top sales 月收入16w以上 3、早九晚六+五險+國家法定節(jié)假日+帶薪休假+婚假+產(chǎn)假，只要你能想到的假我們都有。 4、開單獎，月度獎，年終獎，拿到你手軟。 5、下午茶，月度團(tuán)建，拓展旅游，集體活動，節(jié)日禮物等。 6、融洽的公司氛圍，公平公開的管理模式，80后90后95后00后都有,年輕有朝氣，無勾心斗角，輕松賺大錢。 7、自由平等的舞臺，公司高層全部來自基層，只看能力，不靠關(guān)系。 晉升公開透明：業(yè)務(wù)崗—團(tuán)隊主管—區(qū)域經(jīng)理—企業(yè)負(fù)責(zé)人 三、崗位要求 1.擁有良好的溝通能力，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力以及基礎(chǔ)的抗壓能力。 2.工作認(rèn)真態(tài)度積極，及時跟進(jìn)和維護(hù)網(wǎng)上剛申請的客戶。 3.大膽勇于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可此行業(yè)及公司。 4.年齡18-40歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。 5.個性開朗，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心。 6.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽(yù)感和奮斗精神。 行業(yè)沒有新人老人之分，資源均衡，新人小白做的更好； 公司有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)推廣數(shù)據(jù)，為員工提供優(yōu)質(zhì)客戶資源； 入職后享受專業(yè)的培訓(xùn)課程，讓你更快進(jìn)入工作狀態(tài)； 專業(yè)的師徒輔導(dǎo)，隨時幫你解決工作中的疑問； 人性化辦公、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境，友好的工作氛圍，與優(yōu)秀的人一起成長?。?強(qiáng)調(diào)：提成次日發(fā)放