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店長(南寧青秀山景區(qū))

6000-12000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

直營店政府/公共事業(yè)會(huì)議/展覽居民服務(wù)
一、門店綜合管理 1、統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營,制定銷售目標(biāo)、設(shè)備維護(hù)方案及安全管理流程; 2、優(yōu)化顧客接待流程(含設(shè)備穿戴引導(dǎo)、安全須知講解等),提升服務(wù)效率與用戶滿意度。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)員工招聘、考核、培訓(xùn)(VR技術(shù)/服務(wù)技巧)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì); 5、定期組織技能提升培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)熟悉最新VR技術(shù)。 6、市場營銷與點(diǎn)位拓展 7、策劃節(jié)假日主題活動(dòng),結(jié)合公司IP資源提升客流與轉(zhuǎn)化率; 8、核心新增:開拓新運(yùn)營點(diǎn)位,主導(dǎo)與政府機(jī)構(gòu)、國央企物業(yè)的商務(wù)談判與資源對接; 9、制定區(qū)域市場推廣計(jì)劃,聯(lián)動(dòng)線上線下渠道擴(kuò)大品牌影響力。 二、核心能力 1、資源型人才:具備政府/國企物業(yè)資源,擅長商務(wù)談判與長期關(guān)系維護(hù); 2、強(qiáng)執(zhí)行力:能獨(dú)立策劃活動(dòng)并落地,對數(shù)據(jù)敏感(如坪效、復(fù)購率); 3、服務(wù)標(biāo)桿:注重細(xì)節(jié),能快速響應(yīng)客戶需求并解決突發(fā)問題。 三、薪資與福利 1、薪資:月薪8k-1w(底薪+績效獎(jiǎng)金,點(diǎn)位拓展成果直接影響薪資上限); 2、福利:五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)假日禮包、VR新品內(nèi)測體驗(yàn)權(quán); 3、晉升:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗,參與新項(xiàng)目分紅。 四、工作地點(diǎn)與時(shí)間 地點(diǎn):優(yōu)先武漢(琴臺(tái)大劇院)、南昌(保利大劇院),需配合新點(diǎn)位開拓出差; 時(shí)間:排班制(早班9:30-18:30/晚班14:30-22:00),月休6天。 五、投遞說明: 簡歷需注明“政府/國企資源案例”及“VR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”;

工作地點(diǎn)

南寧青秀區(qū)青秀山風(fēng)景區(qū)

職位發(fā)布者

沈衛(wèi)娟/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
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