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崗位職責： A.精益工具推行： ①根據本BU基地人員的能力現狀和業(yè)務發(fā)展需求，調研分析，制定針對性的人才育成方案，以提升精益管理知識和技能水平； ②策劃并組織基層戰(zhàn)訓研修活動，設計合理的研修內容和形式； ③負責初級精益師認證和精益導師認證工作。 B.精益改善推進 ①推動本BU/基地各部門開展改善點的識別工作，引導員工運用精益思維和工具; ②收集、整理和篩選本BU基地的優(yōu)秀精益改善案例，組織案例分享和交流活動，拉通各部門之間的改善資源； ③策劃并組織開展本領域的精益氛圍營造活動，如精益文化宣傳、精益知識競賽、精益改善成果展示等。 學歷要求：本科以上 專業(yè)要求： ①具備較強的精益管理推進能力，能夠制定并實施精益管理推進計劃，有效推動公司各部門和工廠的精益改善工作; ②擁有良好的培訓組織和課程開發(fā)能力，能夠根據人員能力需求，組織開展各類精益培訓和研修活動; ③熟練掌握精益運營診斷方法和工具，能夠準確發(fā)現問題并提出切實可行的改進建議，確保精益管理工作的持續(xù)改進； ④具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與公司內部各部門、各層級人員以及外部相關機構進行有效的溝通和協(xié)作，推動精益管理工作的順利開展； ⑤具備數據分析和問題解決能力，能夠運用數據分析工具對精益管理相關數據進行分析，發(fā)現問題根源并制定解決方案。