崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,完成招聘任務(wù),完善招聘流程與制度;
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)等員工關(guān)系類工作;
3.完成員工福利核算及發(fā)放工作,開展員工績(jī)效考核及績(jī)效反饋相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,負(fù)責(zé)員工檔案整理、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)與更新;
5.負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等;
6.?dāng)M定和持續(xù)完善人力資源相關(guān)制度,流程相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助政企來訪人員的接待及會(huì)議引導(dǎo)、安排等工作;
8.對(duì)接政府,推動(dòng)政府人才引進(jìn)政策的申報(bào)、溝通、結(jié)果跟進(jìn)等工作;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有央企、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.為人正直誠(chéng)信,工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力。