崗位職責(zé):
1. 參與公司招聘全流程工作,完成招聘任務(wù),并協(xié)助完善招聘流程與制度;
2. 負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、人員資質(zhì)申請(qǐng)等員工關(guān)系類(lèi)工作;
3. 協(xié)助完成員工福利核算及發(fā)放工作,協(xié)助開(kāi)展員工績(jī)效考核及績(jī)效反饋相關(guān)工作;
4. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,負(fù)責(zé)員工檔案整理、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)與更新;
5. 負(fù)責(zé)職稱申報(bào)及評(píng)聘相關(guān)工作;
6. 配合開(kāi)展和執(zhí)行干部管理相關(guān)工作,參與擬定和持續(xù)完善人力資源相關(guān)制度、流程相關(guān)工作;
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡在28歲以下,中共黨員優(yōu)先;
2. 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 文字功底強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),數(shù)字敏感性強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
4. 為人正直誠(chéng)信,性格堅(jiān)韌,工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的親和力、工作責(zé)任心。