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4、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務； 5、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜； 6、組織制定員工培訓方案計劃，協(xié)助各部門開展各種培訓工作； 7、負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表； 8、公司辦公用品的申請、管理及分發(fā)，公司各種辦公設(shè)備等物資的管理。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。