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職位描述： 1、制定科室年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，細(xì)化經(jīng)營(yíng)方案和實(shí)施辦法，確定市場(chǎng)運(yùn)作目標(biāo)和方向，并組織具體落實(shí)，并在實(shí)踐中不斷探索經(jīng)營(yíng)策略； 2、依照醫(yī)院總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定科室年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定科室每月、季度收入計(jì)劃指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)策略； 3、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)科室項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查，新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)建議. 4、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)科室的市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)工作。 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科室日常經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、整理和分析，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略； 6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)科室醫(yī)護(hù)人員和其他人員的營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)科室人員開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)、服務(wù)技能訓(xùn)練，提高全員、全程營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)水平。 管理層面： 1、對(duì)業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)服務(wù)紀(jì)律及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范； 2、對(duì)業(yè)務(wù)科室顧客的回訪計(jì)劃及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 3、組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 4、利用數(shù)據(jù)庫(kù)搜集和積累客戶(hù)信息，并進(jìn)行信息整理、匯總與分析，根據(jù)科室經(jīng)營(yíng)策略選擇定位目標(biāo)人群； 任職資格： 1、個(gè)性要求正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。 2、學(xué)歷不低于大專(zhuān)學(xué)歷； 3、工作經(jīng)歷要求（含專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷）具有2年以上醫(yī)療美容醫(yī)院科室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；突出的產(chǎn)品策劃能力。