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更新于 5月29日

電子采購工程師

1.2-2萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子元器件消費電子產(chǎn)品電子/半導體/集成電路
崗位職責? 1、全面負責供應商的選擇與評估工作,通過市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段,篩選出優(yōu)質(zhì)供應商,建立長期穩(wěn)定的合作關系,優(yōu)化供應商資源庫,確保供應鏈的穩(wěn)定性和競爭力。? 2、精準制定物料采購計劃,高效完成采購下單任務,嚴格把控采購成本,在保證物料質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)采購成本的有效控制。? 3、實時跟進生產(chǎn)進度,與生產(chǎn)部門保持密切溝通,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的物料供應問題,確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。? 4、持續(xù)跟進物料的采購、運輸、驗收等環(huán)節(jié),及時處理物料異常情況,保障物料按時、按質(zhì)、按量供應,為客戶量產(chǎn)產(chǎn)品的順利交付提供堅實保障。? 5、積極支持研發(fā)樣品的制作和采購工作,根據(jù)研發(fā)需求,快速響應并提供合適的物料資源,助力研發(fā)項目高效推進。? 任職要求? 1、本科及以上學歷,?具備3 年以上采購工作經(jīng)驗,有智能硬件產(chǎn)品采購經(jīng)驗者優(yōu)先。? 2、熟悉電子元器件的采購和質(zhì)檢流程,能夠獨立完成核心供應商的審廠工作。 3、?熟悉采購流程及供應鏈管理知識,具備優(yōu)秀的供應商開發(fā)與管理能力,能夠熟練運用采購談判技巧,有效降低采購成本。 4、?熟練使用辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動采購決策。? 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠與生產(chǎn)、研發(fā)、財務等部門高效協(xié)作,及時處理各類突發(fā)問題。 6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作嚴謹細致,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

工作地點

深圳寶安區(qū)騰駿科創(chuàng)園B棟102

職位發(fā)布者

張珊珊/人事經(jīng)理

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公司Logo北京覓機科技有限公司
覓機科技是一家專注于用人工智能技術實現(xiàn)電子方案設計自動化的國家高新技術企業(yè),國家科技型中小企業(yè),北京股權交易中心掛牌企業(yè)(企業(yè)代碼:100485),北京市創(chuàng)新型企業(yè)、北京市專精特新企業(yè)、中關村高新技術企業(yè)。公司主營業(yè)務是為品牌客戶提供AI伴讀方案和AI照明方案,為客戶創(chuàng)造安全、獨特、可持續(xù)的價值,為終端消費者提供健康安全、體驗卓越的產(chǎn)品。公司以AI人工智能技術,大數(shù)據(jù)算法與邊緣計算技術為核心,是集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的一站式電子方案研發(fā)服務商。公司創(chuàng)立初心為“探索產(chǎn)品需求到產(chǎn)品實現(xiàn)的最優(yōu)路徑,為追求品質(zhì)和簡潔調(diào)性的品牌商提供最具質(zhì)優(yōu)比的解決方案”。公司致力于用人工智能手段解決電子產(chǎn)品設計過程中的研發(fā)周期長、質(zhì)量風險高和需求管理難的固有難題,首先進入的兩個行業(yè)為LED照明行業(yè)和兒童智能硬件行業(yè),并深耕兩個行業(yè)的“需求到設計”的快速驗證和量產(chǎn),基于公司的AFH平臺(AIGC For Hardware平臺),利用自研的機器視覺技術、AI調(diào)光技術和創(chuàng)新的語音應用為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術服務。秉承“AI向善”的理念,覓機人以進行電子方案研發(fā)的效率革命為使命,以幫助硬件品牌商提升效率20倍為愿景,我們的首要目標是,通過不斷研發(fā)、生產(chǎn)、銷售具有競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務,超越客戶對我們的期望。這個宏大的目標只有通過招募和培養(yǎng)杰出的員工才能實現(xiàn)。我們希望每一個員工都能夠與公司共同成長和發(fā)展,將公司的利益和每一位員工的利益通過以下價值觀緊密聯(lián)系在一起:所有覓機科技的員工都應該具備“客戶優(yōu)先”,“成就員工”,“誠信守諾”,“艱苦奮斗”和“創(chuàng)新開放”的能力和品質(zhì)。我們將通過獨特的利益分配機制和每一位忠誠的員工共享公司收益,并持續(xù)培養(yǎng)具有共同價值觀的企業(yè)文化。我們將根據(jù)所有員工的意愿和貢獻分配相應的激勵股份,從而構建全員利益共同體,創(chuàng)造出進取、和諧、平等的企業(yè)精神和氛圍。
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